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銷售顧問
10人 		崗位要求：
1、性別不限，中專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、有吃苦精神，勤奮好學(xué)；
3、性格外向，肯有良好的溝通應(yīng)變能力；

4、有銷售經(jīng)驗(yàn)者、駕駛證者優(yōu)先。

福利待遇：

包吃住、五險(xiǎn)、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無責(zé)任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵；晉升空間巨大。

服務(wù)顧問
5人 		崗位要求：
1、性別不限，中專以上學(xué)歷；
2、持有駕照，具有較強(qiáng)的與人溝通交談的能力；
3、具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；

4、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

包吃住、五險(xiǎn)、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無責(zé)任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵；晉升空間巨大。

維修技工
5人 		崗位要求：
1、限男性，中專以上學(xué)歷，35歲以下；
2、有愛崗敬業(yè)精神，能接受和服從公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度；
3、具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；

4、具有轎車實(shí)際修理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

包吃住、五險(xiǎn)、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無責(zé)任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵；晉升空間巨大。

二手車總經(jīng)理
1人 		崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司二手車業(yè)務(wù)，并定期向集團(tuán)總經(jīng)理匯報(bào)。
2、二手車事業(yè)部是汽車后市場贏利的關(guān)鍵。其有公司內(nèi)部相應(yīng)的自主決策權(quán)限（全權(quán)代表簽署購入和銷售合同）。在明確的銷售目標(biāo)（銷售額、渠道、總收益、毛利、庫存量等）和公司預(yù)算基礎(chǔ)上制定出二手車商務(wù)規(guī)劃。
3、在年業(yè)務(wù)計(jì)劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有其體實(shí)施措施。制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)與經(jīng)銷商總經(jīng)理和廠商相互協(xié)調(diào)配合。
4、必須能隨時(shí)掌握公司有效的信息和實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)。
5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)二手車團(tuán)隊(duì)完成二手車銷售目標(biāo)。
6、需要對二手車團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持續(xù)地激勵和指導(dǎo)。
7、控制二手車整備和翻新成本。
8、管理并處理二手車客戶的投訴。
任職資格：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，市場營銷、銷售、汽車等相關(guān)專業(yè)。
2、具有三年以上合資車品牌二手車銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3、對市場營銷工作有全面駕馭和推動能力，能夠有效的組織團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。具有先進(jìn)的營銷理念，敏銳的市場意識，準(zhǔn)確把握二手車市場動態(tài)。
4、具有豐富的合資車品牌二手車銷售管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的判斷和決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
5、在二手車銷售領(lǐng)域具備良好的市場經(jīng)驗(yàn)和知識（產(chǎn)權(quán)過戶登記、市場份額、價(jià)格管理），并能不斷豐富和擴(kuò)展這方面的經(jīng)驗(yàn)和知識（例如：通過培訓(xùn)）。
6、有良好的營銷知識和汽車產(chǎn)品知識：了解汽車構(gòu)造及維修知識，熟悉各種汽車相關(guān)配置及狀況了解二手車市場以及競爭對手的情況。
7、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；有駕駛證，熟悉計(jì)算機(jī)操作。
客服專員
5人 		崗位要求：
1、限女性，中專以上學(xué)歷，35歲以下；
2、有愛崗敬業(yè)精神，能接受和服從公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度；
3、具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；

福利待遇：

包吃住、五險(xiǎn)、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無責(zé)任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵；晉升空間巨大。

房地產(chǎn)銷售、

招商經(jīng)理

1人 		年齡要求：28歲-45歲；
性別要求：男女不限；
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷；
技能要求：具有良好的語言表達(dá)能力、組織、協(xié)調(diào)、判斷分析能力與決策能力，從事房地產(chǎn)銷售工作5年以上，期間從事管理崗位2年以上；
工作職責(zé)：
1、主持銷售部的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2、制定階段性銷售、招商計(jì)劃，組織實(shí)施銷售部年度工作和銷售、招商計(jì)劃，并完成銷售招商計(jì)劃。
3、協(xié)助和參與銷售、招商活動方案策劃。
4、擬訂銷售內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
5、參與擬訂銷售部的基本管理制度。
6、培訓(xùn)銷售招商人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交